Trouve ton job

Analyste paie H/F

Lyon

On recherche des S.T.S-iens Cultivateurs
Analyste paie pour agrandir notre communauté !

STSais analyser et que tu es basé(e) dans la région lyonnaise, tente ta chance !

Tu seras rattaché(e) à notre service consulting et tu intégreras une équipe motivée et soudée plus que jamais !

STSais nous séduire, tu pourras rejoindre notre communauté après avoir prouvé tes aptitudes et ta bravoure !

TES APTITUDES :

Tu assureras en parfaite autonomie le suivi et l’audit continu d’un portefeuille clients dédiés. A ce titre tes missions sont les suivantes :

  • La collecte, l’import et le contrôle de la donnée
  • L’audit de conformité
  • Le chiffrage des économies et risques potentiels
  • La production d’un pré-rapport d’analyse à destination du consultant

Tu prendras en charge la reprise des dossiers pour le service démarrage/projets : collecte, recettage, mapping, import et audit de démarrage sur les données.

Tu interviendras également en support dans le processus paie (de l’établissement des bulletins de paie à la déclaration des charges sociales).

TON EXPÉRIENCE :

Tu as un BAC+2 ou plus et tu es à l’aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif).

Tu as une expérience de 3 ans minimum en paie et/ou en comptabilité multi-dossiers et tu souhaites évoluer dans un environnement de service.

Pour bien t’ingérer chez nous et au métier d’Analyste paie, il faut que tu partages ces valeurs : Qualité, Dépassement, Engagement, Reconnaissance et Equipe.

Tu souhaites t’impliquer dans un projet à fort développement et faire partie d’une équipe soudée et performante alors tente ta chance !

TES AVANTAGES :

Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + des avantages cumulés à l’ancienneté :

Plan d’évolution salariale STS
  1. Embauche
    • Tickets restaurants
    • Mutuelle Famille
    • Parking (50%)
    • Chèques cadeaux
    • Prêt de vélos électriques
  2. 1 an
    • Intéressement
    • Participation aux frais de garde
  3. 2 ans
    • Téléphone
    • Ouverture du capital
  4. 3 ans
    • Voiture électrique pour l'ensemble du personnel
    • Prêt entreprise à taux réduit
  5. 4 ans
    • Télétravail 1 jour par semaine
  6. 5 ans
    • Accompagnement personnalisé (coaching, plan d'évolution ... )