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Consultant(e) SIRH H/F

Lyon

On recherche des S.T.S-iens
Consultant(e) SIRH pour agrandir notre communauté !

STSais être garant(e) des projets que l’on te confie et que tu es basé(e) dans la région lyonnaise, tente ta chance !

Tu seras rattaché(e) à notre service Clients et tu intégreras une équipe motivée et soudée plus que jamais !

STSais nous séduire, tu pourras rejoindre notre communauté après avoir prouvé tes aptitudes et ta bravoure !

TES APTITUDES :

Tu seras garant des projets que l’on t’aura confié et l’interlocuteur dédié de tes clients. De plus tu assureras les missions suivantes :

  • D’Assistance et conseils auprès de nos clients installés
  • D’Audit social complet de votre portefeuille clients, afin de dresser une situation de l’entreprise et d’en proposer un plan d’actions
  • De Veille métier dans le domaine de la Paie et du Social.

TON EXPÉRIENCE :

Tu as un BAC+2 ou plus et tu as une très bonne connaissance de la paie et du sens du service client.

Tu disposes au minimum d’une expérience validée de 5 ans en société de service et/ou cabinet et tu souhaite évoluer dans un environnement de service.

Pour bien t’ingérer chez nous au métier de Consultant(e) SIRH il faut que tu sois : Rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et autonome.

Tu as le désir d’accompagner tes clients et d’optimiser la gestion de leur service social dans un secteur d’activité dynamique.

Tu souhaites t’impliquer dans un projet à fort développement et faire partie d’une équipe soudée et performante alors tente ta chance !

LA COMMUNAUTÉ STS :

 La communauté est ouverte à tous les individus : à compétences égales et nous nous engageons à étudier toutes candidatures.

TES AVANTAGES :

Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + des avantages cumulés à l’ancienneté :

Plan d’évolution salariale STS
  1. Embauche
    • Tickets restaurants
    • Mutuelle Famille
    • Parking (50%)
    • Chèques cadeaux
    • Prêt de vélos électriques
  2. 1 an
    • Intéressement
    • Participation aux frais de garde
  3. 2 ans
    • Téléphone
    • Ouverture du capital
  4. 3 ans
    • Voiture électrique pour l'ensemble du personnel
    • Prêt entreprise à taux réduit
  5. 5 ans
    • Accompagnement personnalisé (coaching, plan d'évolution ... )