STS dévoile 3 innovations majeures pour transformer la gestion sociale des transporteur
Un nouveau moteur de paie, un module de gestion des talents et l’intégration de l’IA : une avancée stratégique présentée à Solutrans 2025.
Cette entreprise bordelaise de plus de 180 salariés est gérée par une équipe jeune et dynamique. La mise en place d’un SIRH pour simplifier la prépaie et les RH s’inscrit dans sa volonté de développement. Elle est membre du groupement EVOLUTRANS.
Cette entreprise bordelaise de plus de 180 salariés est gérée par une équipe jeune et dynamique. La mise en place d’un SIRH pour simplifier la prépaie et les RH s’inscrit dans sa volonté de développement. Elle est membre du groupement EVOLUTRANS.
Merci pour votre confiance, c’est une belle collaboration qui commence.

Un nouveau moteur de paie, un module de gestion des talents et l’intégration de l’IA : une avancée stratégique présentée à Solutrans 2025.
Convaincu que l’analyse pertinente des données sociales constitue un atout non négligeable dans la recherche de réductions de coût des entreprises de transport, STS a décidé de mettre à la disposition de la communauté du transport les indicateurs issus de ses bases de données.
À l’occasion du salon Solutrans 2025, rendez-vous incontournable du transport et de la logistique, STS dévoile 3 innovations majeures qui confirment son avance dans la gestion sociale du transport routier français.