Clarisse s’est spécialisée sur les clients en paie accompagnée afin d’allier son savoir-faire précis en paie et lui permettre une forte montée en compétences sur d’autres domaines.
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« Mon objectif en sortant de licence c’était justement la diversification des connaissances et des compétences. La vision du métier SIRH chez STS collait parfaitement à ce que je recherchais puisque, la vision métier #STS c’est l’accompagnement client sur toute sa gestion sociale ce qui me laisse une grande liberté d’action »
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Un nouveau moteur de paie, un module de gestion des talents et l’intégration de l’IA : une avancée stratégique présentée à Solutrans 2025.
Convaincu que l’analyse pertinente des données sociales constitue un atout non négligeable dans la recherche de réductions de coût des entreprises de transport, STS a décidé de mettre à la disposition de la communauté du transport les indicateurs issus de ses bases de données.
À l’occasion du salon Solutrans 2025, rendez-vous incontournable du transport et de la logistique, STS dévoile 3 innovations majeures qui confirment son avance dans la gestion sociale du transport routier français.