Structurez, formez et accompagnez vos équipes aux enjeux clés du transport.
Formations adaptées à vos outils, vos modules et vos équipes.
Groupes réduits, encadrés par des experts STS transport.
Supports personnalisés, cas concrets, accès à la plateforme STS.
Les formations STS sont conçues pour renforcer les compétences internes autour des enjeux RH, paie et réglementaires du secteur transport.
Les formations STS sont conçues pour renforcer les compétences internes autour des enjeux RH, paie...
Objectif principal : permettre à chaque entreprise de développer une gestion sociale plus fluide, conforme et maîtrisée.
Public concerné : équipes RH, paie, exploitation, managers, référents projet SIRH.
Objectif principal : permettre à chaque entreprise de développer une gestion sociale plus fluide, conforme...
Chaque stagiaire dispose : • d’un poste de travail, de supports pédagogiques, d’exercices pratiques adaptés à son rôle
Déroulé pédagogique : • Apports théoriques, cas pratiques transport, mises en situation
Évaluations réalisées à chaque étape :
• Questionnaire – évaluation en amont, évaluation de la satisfaction à l’issue de la formation et 3 mois après, ajustement personnalisé du parcours si nécessaire
Suivi post-formation inclus :
• Réunions de suivi avec le consultant STS, accompagnement à distance ou sur site, accès à la plateforme collaborative STS pour prolonger l’apprentissage
Avec STS, vous êtes formé par un chef de projet SIRH - formateur, expert en gestion sociale transport. Nos formations traduisent les obligations réglementaires en pratiques concrètes.
Résultat : une prise en main rapide, un pilotage RH plus précis, et une vraie montée en compétence pour vos équipes.
Une expertise métier 100 % intégrée à votre quotidien d’entreprise transport.
STS s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Nos locaux sont conformes aux normes ERP. En cas de besoin spécifique, notre référente handicap étudie les aménagements possibles ou mobilise les dispositifs d’accompagnement adéquats (AGEFIPH, référent handicap de l’entreprise).